Karol Smith
Riviani Töötajad Tõusevad Väljapaneku Vastu
Rivian, elektriautode tootja, on sõlminud vastuolulise neutraalsuslepingu Ameerika Ühendriikide Auto Workers (UAW) liiduga seoses ametiühingu tegevusega oma rajatiste juures. See leping sõltub Riviani kasumlikkuse saavutamisest, tuues esile keerulisi suhteid ettevõtte huvide ja töötajate õiguste vahel.
Kuigi Rivian asutati 2009. aastal, ei ole ettevõte kunagi kvartaalset kasumit raporteerinud ning selle rahalised raskused kestsid ka 2023. aasta kolmandas kvartalis, tuues kaasa märkimisväärseid kaotusi. Ettevõte suutis sel aastal toota vaid 57 000 sõidukit. Neutraalsusleping ilmus pärast seda, kui Rivian kvalifitseerus suurte tingimuslike laenude saamiseks Ameerika Ühendriikide Energiaministeeriumilt, et toetada uut tehast Georgias, viidates viivitustele, mis tulenesid UAW lepingu puudumisest.
Salatsemise õhkkonnas näib UAW seavad ettevõtte eesmärgid töötajate vajadustest kõrgemale. Autotööstuses on olnud ajalooline UAW reetmine, mis on viinud töökohtade kadumise, palga stagnatsiooni ja halveneva töötingimusteni. Riviani töötajad seisavad silmitsi karmide tööpraktikatega, kus on teateid ebapiisavatest ohutusmeetmetest, mis viivad tõsiste vigastusteni töökohal.
Viimased aruanded näitavad töötajate seas vastupanu kultuuri. Paljud tunnevad üha suurenevat teadlikkust oma kollektiivse tegevuse vajadusest. Rahvusvaheline Töötajate Liit Reitinguliikmete Komiteedest kutsub üles looma iseseisvaid töötajate juhitud komiteesid, et vaidlustada status quo ja seista töötajate õiguste eest, parandades ohutust ja õiglast kohtlemist Riviani värbuses. Nende häälte kuulmine paneb Riviani töötajad võitlema ekspluateerimise vastu ja nõudma muutusi.
