اكتشاف صادم في البرازيل! العمال وجدوا في ظروف قاسية

كشف مداهمة حديثة في البرازيل عن ظروف مقلقة لمجموعة كبيرة من العمال المرتبطين بمصنع رئيسي للسيارات الكهربائية. قامت السلطات البرازيلية، في عملية بتاريخ 24 ديسمبر 2024، بإنقاذ 163 عاملًا يُزعم أنهم يعيشون في ظروف غير ملائمة أثناء بناء مصنع لصانع السيارات الكهربائية الصيني، BYD، في كاما كاري، ولاية باهيا.

وصف المسؤولون المحليون ظروف العمل والمعيشة لهؤلاء الموظفين بأنها “مُهينة.” وقد تبين أن العديد من العمال، الذين كانوا في الغالب من الصين وتعاقد معهم شركة Jinjiang Construction Brazil Ltd.، يعانون من علامات خطيرة تدل على الضيق، بما في ذلك تلف في الجلد، مما أثار مخاوف من وجود عمل قسري.

في رد صادر يوم الخميس، نفت شركة Jinjiang بشدة هذه الاتهامات، مدعيةً أن هذه الاتهامات تُلحق الضرر بسمعة العمال الصينيين وقد أساءت إلى كرامتهم بشدة. وقد جادلت شركة التعاقد أن أخطاء الترجمة قد تكون قد ساهمت في سوء الفهم بشأن الظروف المبلغ عنها.

وفي الوقت نفسه، تصرفت الشركة الفرعية لـ BYD في البرازيل بسرعة، حيث أنهت عقدها مع القسم المسؤول في Jinjiang، بعد هذه النتائج المقلقة. وتدخلت النيابة العامة في باهيا، مما أدى إلى وقف العمليات في موقع البناء وبدء عمليات تفتيش أكبر حول وضع العمال.

تأخذ السلطات هذه النتائج على محمل الجد، مما يسلط الضوء على نمط مقلق من استغلال العمال. تشير التقارير إلى أن العمال تم تزويدهم بإقامة غير كافية، تفتقر إلى الأساسيات مثل المراتب أو المساحة الخاصة لتخزين متعلقاتهم.

ظروف العمل الش shocking في مصنع BYD البرازيلي: دعوة للاستيقاظ لمعايير الصناعة

نظرة عامة على الحادث

أوضحت عملية حديثة في البرازيل الظروف المقلقة للعمل التي يتحملها مجموعة كبيرة من العمال المشاركين في بناء مصنع للسيارات الكهربائية لـ BYD، وهو لاعب رئيسي في قطاع السيارات الكهربائية. في 24 ديسمبر 2024، أنقذت السلطات البرازيلية 163 عاملًا في كاما كاري، ولاية باهيا، الذين وُجدوا يعيشون في ظروف مزرية، مما أثار مخاوف جدية حول حقوق وأخلاقيات العمل في صناعة البناء.

ظروف مقلقة تم الإبلاغ عنها

تصف التقارير الظروف المعيشية لهؤلاء العمال بأنها “مُهينة”، حيث أظهر العديد من الأفراد المتأثرين علامات شديدة من الضيق وتلف في الجلد، مما يشير إلى مخاطر صحية محتملة تتعلق ببيئتهم. وكان العمال، الذين كانوا في الغالب من الصين وتعاقد معهم شركة Jinjiang Construction Brazil Ltd، يواجهون ترتيبات معيشية غير ملائمة دون الأساسيات مثل الفراش الصحيح أو التخزين الآمن.

ردود فعل شركة Jinjiang Construction Brazil Ltd.

عقب هذه الاكتشافات، أصدرت شركة Jinjiang Construction Brazil Ltd. بيانًا تنفي فيه الاتهامات، قائلةً إن تلك الادعاءات تستند إلى سوء الفهم، وربما تفاقمت بواسطة أخطاء في الترجمة. وأعربت الشركة عن قلقها من أن هذه الادعاءات تعكس بشكل خاطئ كرامة العمال وتلحق الضرر بسمعة العمال الصينيين المشاركين في مشاريع البناء في الخارج.

الإجراءات التي اتخذتها BYD والسلطات

بعد نتائج التحقيق، اتخذت الشركة الفرعية لـ BYD في البرازيل إجراءات فورية بإنهاء عقدها مع قسم شركة Jinjiang المعني بالاتهامات. بالإضافة إلى ذلك، تدخلت النيابة العامة في باهيا لوقف العمليات في موقع البناء وبدأت عمليات تفتيش شاملة لتقييم ظروف العمل لجميع العمال المعنيين.

التبعات على ممارسات العمل

هذا الحادث يعد نموذجًا لاتجاه أوسع حول استغلال العمال في الصناعات المعتمدة على العمالة منخفضة التكلفة وممارسات التعاقد من الباطن. مع تزايد القلق العالمي بشأن حقوق العمال، فإن هذه الحالة تمثل تذكيرًا للشركات بضرورة فرض الالتزام الصارم بالممارسات العمالية الأخلاقية وضمان رفاهية قوتها العاملة.

الاتجاهات المستقبلية والرؤى

استجابةً لهذه الأحداث المقلقة، من المرجح أن تزداد كل من التدقيق التنظيمي والطلب العام على الشفافية في ظروف العمل. قد تواجه الشركات ضغوطًا متزايدة لاعتماد ممارسات عمل مستدامة وتنفيذ إشراف أفضل على المقاولين من الباطن.

الابتكارات المحتملة في حقوق العمال

هناك حركة متزايدة نحو تعزيز حقوق العمال عالميًا، وقد يكون لهذا الحادث دور ك catalizador في تحقيق تقدم في الابتكار بشأن معايير العمل. يمكن أن تلعب التكنولوجيا دورًا في مراقبة وضمان ظروف العمل الأفضل، بما في ذلك التطبيقات الهاتفية للعمال للإبلاغ عن الشكاوى وجمع البيانات المتقدمة لمتابعة الامتثال لقوانين العمل.

الخاتمة

تكشف اكتشافات ظروف المعيشة والعمل غير الملائمة في موقع بناء BYD في البرازيل عن قضايا ملحة تتعلق بحقوق العمال ومعاملة العمال الأجانب. تشير ردود أفعال شركة Jinjiang وBYD إلى إمكانية حدوث تغييرات مهمة في كيفية إدارة ممارسات العمل في صناعة البناء والتصنيع في المستقبل.

للمزيد من الرؤى حول المسؤولية الشركات وحقوق العمال، قم بزيارة الموقع الرسمي لشركة BYD.