Brianna Smith
Nedavna racija u Brazilu otkrila je alarmantne uvjete za veliku grupu radnika povezanih s velikom tvornicom električnih vozila. Brazilskih vlasti su, u operaciji 24. prosinca 2024., spašavale 163 radnika koji su navodno živjeli u neadekvatnim uvjetima dok su gradili tvornicu za kineskog proizvođača električnih vozila, BYD, u Camacari, savezna država Bahia.
Lokalne vlasti opisale su radne i životne uvjete ovih zaposlenika kao “sramotne.” Mnogi radnici, većinom iz Kine i zaposleni preko Jinjiang Construction Brazil Ltd., pokazivali su ozbiljne znakove stresa, uključujući oštećenja kože, što je podiglo zabrinutost zbog prisilnog rada.
U odgovoru objavljenom u četvrtak, Jinjiang je odlučno opovrgnuo optužbe, tvrdeći da ove tvrdnje mrlje reputaciju kineskih radnika i duboko vrijeđaju njihovo dostojanstvo. Zaposlena tvrtka je navela da su pogreške u prijevodu mogle pridonijeti nesporazumima u vezi s izviještenim uvjetima.
U međuvremenu, BYD-ova brazilska podružnica je brzo reagirala, raskidajući ugovor s odgovarajućom divizijom Jinjianga nakon uznemirujućih saznanja. Državno odvjetništvo u Bahiji intervenirao je, obustavljajući radove na gradilištu i pokrenuvši daljnje inspekcije radne situacije.
Vlasti ozbiljno shvaćaju ova saznanja, ističući zabrinjavajući obrazac iskorištavanja radne snage. Izvještaji ukazuju da su radnicima pruženi neadekvatni smještaj, bez osnovnih potrepština kao što su madraci ili privatni skladišni prostori za njihove stvari.
Šokantni radni uvjeti otkriveni u BYD-ovoj tvornici u Brazilu: Buđenje za industrijske standarde
Pregled incidenta
Nedavna operacija u Brazilu bacila je svjetlo na zabrinjavajuće radne uvjete s kojima se suočava značajna grupa radnika angažiranih na gradnji tvornice električnih vozila za BYD, glavnog igrača u sektoru električnih vozila. Dana 24. prosinca 2024., brazilske vlasti spašavale su 163 radnika u Camacari, savezna država Bahia, koji su pronađeni u groznim uvjetima, podižući ozbiljne zabrinutosti glede radnih prava i etike u građevinskoj industriji.
Alarmantni uvjeti prijavljeni
Izvještaji opisuju životne okolnosti ovih radnika kao “sramotne”, pri čemu mnogi pogođeni pojedinci pokazuju teške znakove stresa i oštećenja kože, što ukazuje na potencijalne zdravstvene rizike povezane s njihovim okruženjem. Radnici, većinom iz Kine i zaposleni preko Jinjiang Construction Brazil Ltd., suočili su se s neadekvatnim životnim uvjetima bez osnovnih potrepština poput odgovarajućeg kreveta ili sigurnog skladišta.
Odgovor kompanije Jinjiang Construction Brazil Ltd.
Nakon ovih otkrića, Jinjiang Construction Brazil Ltd. je objavila izjavu opovrgavajući optužbe, tvrdeći da su one temeljene na nesporazumima, vjerojatno pogoršanim pogreškama u prijevodu. Tvrtka je izrazila zabrinutost da ove tvrdnje pogrešno prikazuju dostojanstvo radnika i štete reputaciji kineskih radnika angažiranih na građevinskim projektima u inozemstvu.
Postupci BYD-a i vlasti
Nakon saznanja istraživanja, BYD-ova brazilska podružnica odmah je poduzela mjere raskidajući ugovor s divizijom Jinjianga koja je bila uključena u optužbe. Osim toga, državno odvjetništvo u Bahiji intervenirao je da obustavi radove na gradilištu te pokrenulo opširne inspekcije kako bi procijenili radne uvjete svih uključenih radnika.
Posljedice za radne prakse
Ovaj incident simbolizira veći trend vezan za iskorištavanje radnika u industrijama koje se oslanjaju na jeftinu radnu snagu i praksu podugovaranja. Kako se globalne zabrinutosti oko radnih prava povećavaju, ovaj slučaj služi kao podsjetnik korporacijama da provode strogu usklađenost s etičkim radnim praksama i osiguraju dobrobit svoje radne snage.
Budući trendovi i uvide
Kao odgovor na ove zabrinjavajuće događaje, vjerojatno će doći do pojačanog nadzora regulatora i javne potražnje za transparentnošću radnih uvjeta. Tvrtke bi mogle biti pod povećanim pritiskom da usvoje održive radne prakse i implementiraju bolji nadzor svojih podugovarača.
Potencijalne inovacije u radnim pravima
Raste pokret prema unapređenju prava radnika na globalnoj razini, a ovaj incident bi mogao potaknuti napredak u inovacijama vezanim uz radne standarde. Tehnologija može imati ulogu u praćenju i osiguravanju boljih radnih uvjeta, uključujući mobilne aplikacije za radnike za prijavu pritužbi i naprednu obradu podataka za praćenje usklađenosti s radnim zakonima.
Zaključak
Otkriće neadekvatnih životnih i radnih uvjeta na gradilištu BYD-a u Brazilu otkriva hitne probleme u vezi s radnim pravima i postupanjem s stranim radnicima. Odgovori Jinjiang Construction i BYD-a upućuju na potencijalne značajne promjene u načinu upravljanja radnim praksama u građevinskoj i proizvodnoj industriji u budućnosti.
Za više informacija o korporativnoj odgovornosti i radnim pravima, posjetite službenu stranicu BYD-a.
