Felix Sweeney
Nopietnas bažas par darba apstākļiem Brazīlijā
Nesenie izmeklējumi ir atklājuši satraucošu situāciju, kurā vairāk nekā 160 ķīniešu pilsoņi strādā bīstamos apstākļos elektrisko automobiļu rūpnīcas būvniecībā Brazīlijā. Vietējā prokurora birojs ir apstiprinājis, ka šie darbinieki saskārās ar apstākļiem, kas atgādina piespiedu darbu, kamēr viņi bija nodarbināti uzņēmumā Jinjiang Construction Brazil Ltd., kas ir būvuzņēmējs BYD, svarīgajā elektroautomobiļu nozarē.
Bahia, ziemeļaustrumu štatā, kur tiek būvēta rūpnīca, varasiestādes atklāja, ka darbinieki dzīvoja apstākļos, kas bija nožēlojami. Valsts Publiskā darba ministrija (MPT) ir izcēlusi, ka daudzi guļ uz nepiemērotām gultām, bieži vien bez matračiem, un dalījās šaurās dzīvojamās telpas, kurām trūka pamata higiēnas un privātuma nepieciešamo apstākļu.
Situāciju pasliktināja nopietnas loģistikas problēmas, tostarp sanitāro ierīču attiecība – viens tualete uz 31 darbinieku, kas lika viņiem pamosties stundām agrāk, lai sagatavotos maiņai. Bažas radīja ne tikai dzīvošanas apstākļi, bet arī potenciālais piespiedu darbs, jo MPT ziņoja par gadījumiem, kad tika konfiscēti pase un nozīmīga daļa darbinieku algas tika aizturēta.
Reaģējot uz šiem atklājumiem, BYD ir rīkojies ātri, pārtraucot saistības ar Jinjiang un pārvietojot skartos darbiniekus uz labākiem dzīves apstākļiem. Tiks rīkota tiešsaistes sēde, lai izskatītu turpmāk nepieciešamos pasākumus, lai nodrošinātu atbilstību darba standartiem nākotnē.
Steidzami nepieciešamas reformas: Darba pārkāpumu risināšana Brazīlijas elektroautomobiļu nozarē
Nopietnas bažas par darba apstākļiem Brazīlijā
Nesenie izmeklējumi ir izcēluši satraucošas darba apstākļus vairāk nekā 160 ķīniešu pilsoņiem Brazīlijas attīstībā elektroautomobiļu (EV) nozarē. Strādājot Jinjiang Construction Brazil Ltd., kas ir svarīgs BYD – viena no lielākajām elektroautomobiļu ražotājām – līgumuzņēmējs, šie darbinieki izturēja vidi, kas tika raksturota kā atgādinoša par piespiedu darbu.
Satraucošo dzīvošanas apstākļu atklāšana
Ziņojumi no Bahijas, kur notiek jaunās rūpnīcas būvniecība, parādīja, ka šiem darbiniekiem dzīvošanas apstākļi bija šokējoši neatbilstoši. Daudzi tika atrasti guļam uz slikti aprīkotām gultām, kam trūka pamata ērtību, daži pat vispār nebija matrači. Tika ziņots, ka dzīvokļi bija šauri un neatbilda būtiskām higiēnas un privātuma prasībām.
Situāciju tālāk pasliktināja dramatiskā sanitāro ierīču trūkuma dēļ; inspekcijas parādīja satriecošu tualetes attiecību – viena ierīce uz 31 darbinieku. Šī trūkums lika darbiniekiem celties stundām agrāk tikai, lai sagatavotos savām maiņām, paaugstinot nopietnas jautājumus par veselības un sanitārā stāvokļa praksi vietā.
Potenciālais piespiedu darbs un algas aizturēšana
Publiskā darba ministrija (MPT) pauda nopietnas bažas par potenciālajiem piespiedu darba apstākļiem. Tika izceltas pases konfiskācijas un nozīmīgas daļas darbinieku algas aizturēšana. Šādas prakses rada bažas par darbinieku tiesībām un ētiskajām apsvērumiem, kas saistīti ar darbu Brazīlijas būvniecības nozarē.
BYD reakcija un nākotnes atbilstības novērtējumi
Ņemot vērā šos nopietnos atklājumus, BYD ir veicis noteiktus pasākumus, pārtraucot saistības ar Jinjiang Construction un pārvietojot skartos darbiniekus uz piemērotākām mājvietām. Plānots virtuāls dzirdējums, lai tālāk izpētītu nepieciešamos pasākumus, lai nodrošinātu atbilstību darba standartiem, mērķis ir risināt šos nopietnos pārkāpumus un novērst turpmākas atkārtošanas.
Ieskati par darba standartiem Brazīlijas elektroautomobiļu nozarē
Situācija uzsver plašāku tendenci elektroautomobiļu nozarē, kur straujā paplašināšanās bieži pārsniedz regulējošo uzraudzību. Kamēr uzņēmumi cenšas panākt ātrākus ražošanas termiņus, risks par darba pārkāpumiem var pieaugt. Iinteresētās puses tagad aicina uz stiprāku darba likumu izpildi un uzlabotām aizsardzībām migrantu darbiniekiem Brazīlijā.
Uzlabojumu iespējas un nozares reformas
Lai izvairītos no šādām situācijām nākotnē, var veikt vairākus soļus:
– Uzlabota uzraudzība: Palielināta uzraudzība no vietējām darba iestādēm, lai nodrošinātu atbilstību esošajiem darba standartiem.
– Stiprākas regulācijas: Likumu reformas, kuru mērķis ir aizsargāt migrantu darbiniekus un nodrošināt taisnīgus darba apstākļus.
– Korporatīvā atbildība: Uzņēmumiem regulāri jāveic audits saviem līgumuzņēmējiem, lai garantētu ētiskas prakses saglabāšanu visā piegādes ķēdē.
Nobeigums: Laiks pārmaiņām elektroautomobiļu tirgū
Kamēr valstis, piemēram, Brazīlija, cenšas kļūt par līderiem augošajā elektroautomobiļu tirgū, ir svarīgi prioritizēt ētiskas darba prakses. Šīs izmeklēšanas izceltās problēmas risināšana nav tikai morāla pienākuma jautājums, bet arī nepieciešams solis, lai nodrošinātu ilgtspējīgu un godīgu nozari.
Lai iegūtu vairāk informācijas par darba praksi un jaunākajām ziņām elektroautomobiļu tirgū, apmeklējiet BYD oficiālo mājaslapu visaptverošai informācijai.
