Brianna Smith
Недавний рейд в Бразилии выявил тревожные условия для большой группы работников, связанных с крупным заводом по производству электрических автомобилей. Бразильские власти в ходе операции 24 декабря 2024 года спасли 163 работника, которые, как сообщается, жили в неприемлемых условиях при строительстве завода китайского производителя электрических автомобилей, BYD, в Камакаи, штат Баия.
Местные чиновники описали условия труда и проживания этих сотрудников как «уничижительные.» Многие работники, в основном из Китая и нанятые через Jinjiang Construction Brazil Ltd., проявляли серьезные признаки стресса, включая повреждения кожи, вызывая опасения по поводу принудительного труда.
В ответе, опубликованном в четверг, Jinjiang решительно опроверг обвинения, утверждая, что эти обвинения порочат репутацию китайских рабочих и глубоко оскорбляют их достоинство. Подрядная компания заявила, что ошибки перевода могли способствовать недоразумениям по поводу заявленных условий.
Тем временем бразильское представительство BYD быстро отреагировало, разорвав контракт с ответственным подразделением Jinjiang после тревожных находок. Общественная прокуратура Баии вмешалась, приостановив работы на строительной площадке и начав дальнейшие проверки трудовых условий.
Власти серьезно относятся к этим находкам, подчеркивая тревожную тенденцию эксплуатации труда. Сообщается, что работники были обеспечены неадекватным проживанием, в котором отсутствовали основные удобства, такие как матрасы или личное хранение для их вещей.
Шокирующие условия труда, выявленные на заводе BYD в Бразилии: сигнал тревоги для отраслевых стандартов
Обзор инцидента
Недавняя операция в Бразилии пролила свет на тревожные условия труда, с которыми сталкивается значительная группа работников, участвующих в строительстве завода по производству электрических автомобилей для BYD, крупного игрока в секторе электрических автомобилей. 24 декабря 2024 года бразильские власти спасли 163 работника в Камакаи, штат Баия, которые были обнаружены в ужасающих условиях, вызывая серьезные опасения по поводу прав и этики труда в строительной отрасли.
Сообщенные тревожные условия
Сообщения описывают условия проживания этих работников как «уничижительные», при этом многие пострадавшие проявляли серьезные признаки стресса и повреждения кожи, что говорит о потенциальных рисках для здоровья, связанных с их окружением. Работники, в основном из Китая и нанятые через Jinjiang Construction Brazil Ltd., столкнулись с неадекватным жильем без базовых удобств, таких как соответствующая постель или надежное хранение.
Ответ Jinjiang Construction Brazil Ltd.
Вслед за этими разоблачениями Jinjiang Construction Brazil Ltd. выпустила заявление, в котором опровергла обвинения, утверждая, что они основаны на недоразумениях, возможно, усугубленных ошибками в переводе. Компания выразила тревогу по поводу того, что эти утверждения искажают достоинство работников и наносят ущерб репутации китайских рабочих, участвующих в строительных проектах за границей.
Действия BYD и властей
После результатов расследования бразильское представительство BYD предприняло немедленные меры, разорвав контракт с подразделением Jinjiang Construction, вовлеченным в обвинения. Кроме того, общественная прокуратура Баии вмешалась, приостановив работы на строительной площадке и начав всесторонние проверки, чтобы оценить условия труда всех участвующих работников.
Последствия для трудовых практик
Этот инцидент является знаковым примером более широкой тенденции, касающейся эксплуатации труда в отраслях, зависимых от низкозатратного труда и практик субподряда. С увеличением глобальной озабоченности по поводу прав работников этот случай служит напоминанием для корпораций о необходимости строгого соблюдения этических трудовых практик и обеспечения благополучия своего персонала.
Будущие тенденции и инсайты
В ответ на эти тревожные события вероятно, что как государственный контроль, так и общественный спрос на прозрачность условий труда будут увеличиваться. Компаниям может потребоваться принять устойчивые трудовые практики и осуществить лучший контроль за своими субподрядчиками.
Потенциальные инновации в области прав труда
Существует растущее движение в сторону улучшения прав работников на глобальном уровне, и этот инцидент может стать катализатором для прогресса в инновациях в отношении стандартов труда. Технологии могут сыграть важную роль в мониторинге и обеспечении лучших условий труда, включая мобильные приложения для работников для сообщения о жалобах и расширенный сбор данных для отслеживания соответствия трудовым законам.
Заключение
Обнаружение неприемлемых условий проживания и труда на строительной площадке BYD в Бразилии выявляет срочные проблемы, касающиеся прав труда и обращения с иностранными работниками. Ответы Jinjiang Construction и BYD указывают на потенциал значительных изменений в том, как управляются трудовые практики в строительной и производственной отраслях в будущем.
Для получения дополнительных сведений о корпоративной ответственности и правах труда, посетите официальный сайт BYD.
