Brianna Smith
Недавна рација у Бразилу открила је узнемирујуће услове за велико групу радника повезаних са великом фабриком електричних возила. Бразилске власти су, у операцији 24. децембра 2024. године, спасиле 163 радника који су, како се извештава, живели у недостојним условима док су градили фабрику за кинеског произвођача електричних возила, BYD, у Камакарију, у држави Баја.
Локални званичници описали су радне и животне услове ових запослених као „понижавајуће.“ Многи од радника, углавном из Кине и ангажовани преко Jinjiang Construction Brazil Ltd., исказивали су озбиљне знаке стреса, укључујући оштећење коже, што је подигло забринутост поводом присилног рада.
У одговору који је објављен у четвртак, Jinjiang је одрично негирао оптужбе, тврдећи да оптужбе наводно шаљу лошу слику о кинеским радницима и да су дубоко увредили њихово достоинство. Пандемична компанија је истакла да су грешке у преводу могле допринети несоржадама око извештавања о условима.
У међувремену, бразилска подружница BYD-а је брзо реаговала, раскидајући свој уговор са одговорном дивизијом Jinjiang-а, након узнемирујућих открића. Јавна тужилаштва Баје су интервенисала, обустављајући радове на градилишту и покренувши додатне инспекције радне ситуације.
Власти озбиљно схватају ова открића, истичући забрињавајући образац експлоатације радне снаге. Извештаји указују да радници нису имали адекватан смештај, без основних потреба као што су мадраци или приватna складишта за њихове ствари.
Шокантни радни услови откривени у BYD-овој фабрици у Бразилу: Буђење за индустријске стандарде
Преглед инцидента
Недавна операција у Бразилу осветлила је забрињавајуће радне услове којима су подвргнути значајна група радника укључених у изградњу фабрике електричних возила за BYD, главног играча у сектору електричних возила. 24. децембра 2024. године, бразилске власти су спасиле 163 радника у Камакарију, у држави Баја, који су затечени у ужасним условима, чиме су у питање стављена права радника и етика у грађевинској индустрији.
Узнемирујући услови извештавани
Извештаји описују животне околности ових радника као „поразне,“ при чему многи од њих показују озбиљне знаке стреса и оштећења коже, што указује на потенцијалне здравствене ризике повезане са њиховом средином. Радници, углавном из Кине и ангажовани преко Jinjiang Construction Brazil Ltd., били су изложени недовољним животним условима без основних неопходности као што су адекватне постељине или сигурна складишта.
Одговор Jinjiang Construction Brazil Ltd.
Након ових открића, Jinjiang Construction Brazil Ltd. је издао саопштење негирајући оптужбе, тврдећи да су засноване на несоржадама, што је можда погоршано грешкама у преводу. Компанија је изразила забринутост да ове тврдње погрешно представљају достојанство радника и штете репутацију кинеских радника који су ангажовани на грађевинским пројектима у иностранству.
Акције које су предузели BYD и власти
Након налаза истраге, бразилска подружница BYD-а предузела је одмах акцију раскинувши уговор са дивизијом Jinjiang-а наводно умешаном у оптужбе. Поред тога, јавно тужилаштво Баје интервенисало је да обустави радове на градилишту и иницирало свеобухватне инспекције ради процене радних услова свих укључених радника.
Импликације за радне праксе
Овај инцидент је пример ширег тренда који се односи на експлоатацију радне снаге у индустријама зависним од нискобуџетне радне снаге и процедура подизвођача. Како глобалне бриге о правима радника расту, овај случај служи као подсетник корпорацијама да спроведу стриктно поштовање етичких радних пракси и обеспече добробит своје радне снаге.
Будући трендови и увиди
У реаговању на ове забрињавајуће догађаје, вероватно је да ће и регулаторна контрола и јавна потражња за прозирношћу у радним условима појачати. Компаније могу бити под повећаним притиском да усвоје одрживе радне праксе и спроведу боље надзоре над својим подизвођачима.
Потенцијалне иновације у правима радника
Постоји растући покрет ка унапређењу права радника широм света, и овај инцидент би могао катализовати напредак у иновацијама које се тичу радних стандарда. Технологија може играти улогу у мониторингу и обезбеђивању бољих радних услова, укључујући мобилне апликације за раднике за пријаву притужби и напредну колекцију података за праћење поштовања радних закона.
Закључак
Откриће недостојних животних и радних услова на градилишту BYD-а у Бразилу открива хитне проблеме у вези са правима радника и третманом страних радника. Одговори Jinjiang Construction и BYD-а су сигнал значајног потенцијала за промене у управљању радним праксама у грађевинској и производној индустрији у будућности.
За више увида о корпоративној одговорности и правима радника, посетите службену страницу BYD-а.
