Brianna Smith
Một cuộc đột kích gần đây ở Brazil đã tiết lộ điều kiện đáng lo ngại cho một nhóm lớn công nhân liên quan đến một nhà máy xe điện lớn. Các nhà chức trách Brazil, trong một chiến dịch vào ngày 24 tháng 12 năm 2024, đã cứu 163 công nhân, những người được báo cáo là đang sống trong các điều kiện không đạt tiêu chuẩn trong khi xây dựng một nhà máy cho nhà sản xuất xe điện Trung Quốc, BYD, tại Camacari, bang Bahia.
Các quan chức địa phương mô tả điều kiện làm việc và sinh hoạt của những nhân viên này là “đáng xấu hổ.” Nhiều công nhân, chủ yếu đến từ Trung Quốc và được hợp đồng thông qua Công ty TNHH Xây dựng Jinjiang Brazil, đã được quan sát thấy có những dấu hiệu căng thẳng nghiêm trọng, bao gồm tổn thương da, làm dấy lên lo ngại về lao động cưỡng bức.
Trong một phản ứng được phát hành vào thứ Năm, Jinjiang mạnh mẽ phủ nhận các cáo buộc, cho rằng những cáo buộc này làm tổn hại đến danh tiếng của công nhân Trung Quốc và đã xúc phạm nghiêm trọng đến phẩm giá của họ. Công ty hợp đồng lập luận rằng những sai sót trong việc dịch thuật có thể đã góp phần vào những hiểu lầm về các điều kiện được báo cáo.
Trong khi đó, công ty con của BYD tại Brazil đã hành động nhanh chóng, chấm dứt hợp đồng với bộ phận trách nhiệm của Jinjiang, sau những phát hiện đáng lo ngại. Bộ công tố công cộng Bahia đã can thiệp, ngừng hoạt động tại công trường xây dựng và khởi động việc kiểm tra thêm về tình hình lao động.
Các nhà chức trách đang xem xét nghiêm túc những phát hiện này, nhấn mạnh một mô hình đáng lo ngại về khai thác lao động. Các báo cáo cho biết công nhân đã được cung cấp chỗ ở không đầy đủ, thiếu các nhu cầu cơ bản như đệm hoặc chỗ cất giữ cá nhân cho đồ đạc của họ.
Các Điều Kiện Lao Động Đáng Kinh Ngạc Được Phát Hiện Tại Nhà Máy BYD Ở Brazil: Một Cuộc Gọi Đánh Thức Về Tiêu Chuẩn Ngành
Tóm Tắt Về Sự Cố
Một chiến dịch gần đây ở Brazil đã làm sáng tỏ các điều kiện lao động đáng lo ngại mà một nhóm lớn công nhân phải chịu đựng trong quá trình xây dựng một nhà máy xe điện cho BYD, một công ty lớn trong lĩnh vực xe điện. Vào ngày 24 tháng 12 năm 2024, các nhà chức trách Brazil đã cứu 163 công nhân tại Camacari, bang Bahia, những người được phát hiện đang sống trong điều kiện tồi tàn, gây ra những lo ngại nghiêm trọng về quyền lao động và đạo đức trong ngành xây dựng.
Các Điều Kiện Đáng Lo Ngại Được Báo Cáo
Các báo cáo mô tả hoàn cảnh sống của những công nhân này là “đáng xấu hổ”, với nhiều cá nhân bị ảnh hưởng thể hiện dấu hiệu căng thẳng nghiêm trọng và tổn thương da, cho thấy các rủi ro sức khỏe tiềm ẩn liên quan đến môi trường của họ. Những công nhân này, chủ yếu đến từ Trung Quốc và được hợp đồng qua Công ty TNHH Xây dựng Jinjiang Brazil, phải đối mặt với các sắp xếp sống không đầy đủ mà không có các nhu cầu cơ bản như giường ngủ thích hợp hoặc chỗ cất giữ an toàn.
Phản Ứng Từ Công Ty TNHH Xây Dựng Jinjiang Brazil
Trong bối cảnh những tiết lộ này, Công ty TNHH Xây dựng Jinjiang Brazil đã phát hành một tuyên bố phủ nhận các cáo buộc, cho rằng chúng dựa trên những hiểu lầm, có thể đã bị làm trầm trọng hơn bởi các lỗi dịch thuật. Công ty bày tỏ lo ngại rằng những tuyên bố này đã làm sai lệch phẩm giá của công nhân và làm tổn hại đến danh tiếng của công nhân Trung Quốc tham gia các dự án xây dựng ở nước ngoài.
Các Hành Động Được Thực Hiện Bởi BYD Và Các Nhà Chức Trách
Sau những phát hiện của cuộc điều tra, công ty con của BYD tại Brazil đã hành động ngay lập tức bằng cách chấm dứt hợp đồng với bộ phận liên quan của Jinjiang. Ngoài ra, bộ công tố công cộng Bahia đã can thiệp để ngừng hoạt động tại công trường và khởi động các cuộc kiểm tra toàn diện nhằm đánh giá tình hình lao động của tất cả các công nhân liên quan.
Ý Nghĩa Đối Với Thực Hành Lao Động
Sự cố này là biểu tượng cho một xu hướng lớn hơn liên quan đến khai thác lao động trong những ngành phụ thuộc vào lao động giá rẻ và thực hành thầu phụ. Khi các mối quan tâm toàn cầu về quyền lao động gia tăng, vụ việc này nhắc nhở các công ty về việc tuân thủ nghiêm ngặt các thực hành lao động đạo đức và đảm bảo sự an toàn cho lực lượng lao động của họ.
Các Xu Hướng Và Thấu Hiểu Tương Lai
Đáp lại những sự kiện đáng lo ngại này, có khả năng rằng cả sự giám sát quy định và nhu cầu công khai về tính minh bạch trong các điều kiện lao động sẽ tăng cường. Các công ty có thể phải đối mặt với áp lực tăng cường để áp dụng các thực hành lao động bền vững và thực hiện giám sát tốt hơn đối với các nhà thầu phụ của họ.
Các Đổi Mới Tiềm Năng Trong Quyền Lao Động
Có một phong trào ngày càng tăng hướng tới việc nâng cao quyền của người lao động trên toàn cầu, và sự cố này có thể kích thích sự tiến bộ trong đổi mới liên quan đến tiêu chuẩn lao động. Công nghệ có thể đóng vai trò trong việc giám sát và đảm bảo điều kiện làm việc tốt hơn, bao gồm các ứng dụng di động cho công nhân để báo cáo khiếu nại và thu thập dữ liệu tiên tiến để theo dõi việc tuân thủ các luật lao động.
Kết Luận
Sự phát hiện các điều kiện sống và làm việc không đạt tiêu chuẩn tại công trường xây dựng của BYD ở Brazil đã tiết lộ những vấn đề cấp bách liên quan đến quyền lao động và cách đối xử với công nhân nước ngoài. Các phản ứng từ Công ty TNHH Xây dựng Jinjiang và BYD cho thấy tiềm năng cho những thay đổi đáng kể trong cách các thực hành lao động được quản lý trong ngành xây dựng và sản xuất trong tương lai.
Để biết thêm thông tin về trách nhiệm doanh nghiệp và quyền lao động, hãy truy cập trang chính thức của BYD.
